因为停电，企业停产6天，我们的月工资是1200基本工资 200考核工资 100全勤奖，结果那6天厂里不给工资，这种情况应该怎么算。现在企业经营发生困难，需要裁员，我们签了三年的合同，厂里突然提出终止合同，这个该怎么处理，我看见劳动法说的要赔付一月工资，这个工资标准是以什么标准？
劳动纠纷
2011-12-01 14:13:12
共有3位律师解答
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应该发工资。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！
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您好，每工作一年支付一个月的经济补偿金，非法解除劳动者可以要求双倍的经济补偿金
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可以要求单位支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
