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你好，律师！我是一名快毕业大学生，去一家软件公司面试后签订一份实习合同，当时他们说以实习为由工资1000，后续考核通过,再加薪等等，工作半年后顺利通过考核工资变成2000。先前1000工资实际发了960，由于不差多少一直没去留意，当工资升到2000时，实际工资居然只有1760，我去问公司人力资源部为什么这样，他们告诉我说是【劳务费】，就是要交给劳务派遣公司的费用（即2000-800得余额的20%费用），突然说到这里我觉得很不合理，公司向劳务派遣公司要了我，发工资要在我身上扣费？这合理吗？？

劳动纠纷

2011-11-30 23:01:13

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
这不合理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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