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没有签订劳务合同，也没有交5保，现在辞职了公司问我交违约金怎么办？

劳动纠纷

2011-12-01 13:28:04

用人单位无礼要求！
你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付最多11个月的双倍工资，补缴社保，支付扣留的工资，并支付经济补偿金！
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
建议你提起劳动仲裁，这种情况是用人单位违约！因该给经济补偿金偿！和未签订合同的第二个月开始的双倍工资@！
可以提起劳动仲裁，要求用人单位解除劳动合同，并支付双倍工资，经济补偿金及补交社保。
可以提起劳动仲裁，要求用人单位解除劳动合同，并支付双倍工资，经济补偿金及补交社保。
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，经济补偿金及补交社保等。具体可电话交谈确定方案。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

是不是违法的，另外公司也不和我签合同，没有按规定交社保，没有

公司拖欠社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

交强险有赔付比例吗

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解除劳务合同付违约金吗

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我想问一下就是签订了就业合同，违约要交罚款，现在工作三个月了

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

签了合同辞职要赔钱吗

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我已经签了三方，但是找到了更好的工作，现在想违约，不交违约金

你好，建议协商处理

但是还没有签劳动合同，但当时就业协议上没有写明要交多少违约金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

劳务派遣第一年没有签合同，只是有个协议，并且没有给我交保险，

可以要求支付双倍工资

在辞职当天也签署了解除劳动合同，但是仍在公司工作，公司没给交

你想咨询具体的什么问题？

公司同我签订了合同，但没给我交社保，如果我辞职能向公司赔吗？

可以要求补缴的。

但是要签一年的合同。如果我不想在中间做，我可以辞职

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

用人单位没有提前通知我们离职。?

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未提前通知劳动者离职，且该行为违反了法律规定或劳动合同约定，劳

公司转让了,杭州转让至内蒙古?

法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或

如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

你可以找公司协商解决

管吃管住8500一个月，公休2天，月大上多少天？

对于工作天数的计算，常见的处理方式包括查看劳动合同约定、参考国家法定工作时间制度以及咨询劳动监察部门

来公司实习，签的是实习协议，实习协议6月30号到期，得7月1

在离职过程中，保护自己的权益很重要。首先，确保你的离职通知是书面的，并明确离职日期。其次，与公司协商

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