律师你好：我是车间主任，请看一下我离职时签的协议有约束力吗？合法吗？我能到西南地区同行业从事技术工作吗？ 一。乙方在辞职之日起五年内必须遵守甲乙双方签定的知识产权保守商业秘密合约书内的任何一条内容，如乙方违反任何一条，乙方需承担一切产生的费用及责任。 二。乙方在辞职之日起五年内必须保密甲方公司内任何产品的操作工艺及配方（如：XXX、XXX、XXX等所有产品）。不得外传和到同行业单位进行工作（西南地区同行）。如甲方知悉乙方外传及在同行单位工作，外传甲方产品操作工艺及配方，甲方按中华人民共和国合同法对乙方进行诉讼，产生的一切费用及后果由乙方承担。 三。乙方在离职时，甲方一次性支付乙方五年保密及择业费用共计人民币壹仟元整。（1000.00）。 注：原保密协议中：在每月工资中一并支付保密费及择业费。此协议不签结不了工资，没法！五年一仟元，平均每月二十元择业补偿！可以不遵守此协议吗？他起诉怎么办？
劳动纠纷
2011-12-01 16:12:33
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您好，一般情况，竞业禁止的时间不超过2年，而且根据合同中约定的经济补偿金显失公平，有权请求法院或者仲裁机构予以变更或者撤销。
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