因经济效益不好，单位要单方面终止用工合同，单位应该如何给我们补偿
合同纠纷
2011-11-30 14:29:26
共有5位律师解答
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你好，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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看是否属于劳动合同法规定的那种无法经营的情形，如果不属于，那就是违法解除，补偿就要多一些。一般需要补偿解除合同补偿金
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精英律师团，专打疑难案！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《民法通则》的规定，解答如下：1.根据年限给你们经济补偿，违法的话更多，也可以到律师事务所来谈。我帮你好好看，为您负责，这里说不清楚。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
