法律咨询

在单位工作了八，一一年一直是劳务派遣。我也没和劳务派遣公司签，一直是单位叫我去签的。

劳动纠纷

2011-11-30 20:22:45

你好，那你们最好去签合同
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劳务派遣人员工资标准

本人是劳务派遣公司的一员，没有和劳务派遣公司签过合同，但在用

劳务派遣也会享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

劳务派遣合同签几年

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劳务派遣合同怎么签

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我在行政单位干了12年零时工，以前一直没有签合同，在2016

你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳务合同未到期怎么赔偿

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劳务派遣公司与用工单位合同期限

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我是通过劳务派遣公司派遣到用人公司上班的。但是我与劳务派遣公

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

在银行工作三个月，属于劳务派遣，但是与劳务派遣公司和用人单位

根据规定派遣员工是与派遣公司建立劳动关系，与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的，派遣工工资应该由劳务公

关于劳务派遣

这要得看合同约定和具体情况，只要有约定法律就不会限制。关键看以什么名义去工作。

到今年都快一年了，可是我们的工资待遇只有每月900元，我看到

首先你要知道你和农业银行不存在劳动关系，和你有劳动关系的是劳务派遣公司。所以：１、你和劳务派遣单

新引进的学校教师（刚毕业的应届生（劳动者）被用人单位（学校）

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。一般称作劳务派遣公司，人力资源公

关于劳务派遣的求助

看你是否有当时是出差的证明，如果能证明是出差的话，原广州合同继续有效。否则会与另一家公司成立劳动

签了劳务合同没做满一个月要扣600块合法吗

不合法。如被扣工资，可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动行政部门投诉，由其介入调查处理

急辞工一般几天就能走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

9月23日，我没有签合同。我可以直接去吗

建议直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁

合同期内被解聘，老板不给补偿

合同期内被解聘且老板不给补偿时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，需提交申请书、相关证

我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天

可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如

我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？

从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同

我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复

针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主

建筑劳务公司合同范本

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