2004年高中毕业生小李应聘到一家印刷厂当电脑打字员，签了一年限的合同，合同约定试用期6个月，试用期工资400元每月，转正后800元每月，小李认真工作，但工作到第六个月中旬，被老板借口不合格抄了，问：该劳动合同有效吗？本案该如何处理？
劳动纠纷
2011-11-30 14:13:09
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您好，合同有效，但其中关于试用期部分是无效的，因为一年的合同试用期最长为一个月，用人单位解除劳动合同需支付经济赔偿金。
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合同约定试用期6个月，被老板借口不合格抄了，问：该劳动合同有效吗？本案该如何处理？
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合同约定试用期6个月，被老板借口不合格抄了，问：该劳动合同有效吗？本案该如何处理？
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