是不是就算之前签订的劳动合同是不合理的，我单方面违约了（直接走人），对方是不是还可以追究责任？
其它综合
2011-02-07 11:22:22
共有4位律师解答
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你好，如用人单位存在违法或违约事宜，劳动者可直接走人。反之则需提前通知单位解除劳动关系
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要依法提前提出离职。
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劳动者可以依法解除劳动合同，如果不依法办事、直接走人，给公司造成损失的，公司可要求赔偿。
若需帮助可电话联系，我详细了解情况后，可为您进一步分析。
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