法律咨询

部门经理说公司要裁员，我们部门就我一个，因为我是新进职员，进公司大约9个月，从经理告知到现在快20天了，公司确定要裁员，但是人事迟迟不找我谈，我现在该怎么办？继续等还是诉诸法律，拖的时间太久了，心里不是个味。我觉得公司是不愿意赔偿我，所以一拖再拖。

劳动纠纷

2011-11-29 16:13:56

如果公司辞退你要赔偿，如果你主动辞职没有补偿。
继续上班，干好本职工作，等被辞退。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司无故调岗降薪怎么办

今天经理找我谈要降职降薪。以前已经降过我工资。我应该怎么办。

如降薪，可被迫辞工，并主张经济补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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案外人提出执行异议期限

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

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我找行政部经理和公司最高领导谈，他们说我是在培训期自动离职、

应按合同履行。

我找行政部经理和公司最高领导谈，他们说我是在培训期自动离职、

在试用期劳动者有权随时提出辞职,薪水应按实际劳动情况支付,你可以向劳动站投诉,如果投诉协调解决不了,

公司自动离职。员工该怎么办？

你好。结合具体情况处理

未签订劳动合同，公司应该赔偿什么？

用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿

公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位？

按照合同的约定处理

公司能解雇我吗？或者解除劳动关系解除劳动关系？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我一个月休假四天，现在说扣除我七天的工资合法吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁

你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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