在公司工作了一年半,但是公司没有与我签劳动合同,因工作原因自离后,公司没有发放当月的工资给我,请问当月的工资是不是要发给我,那一年的工资是不是要两倍的赔偿给我
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1、因为你跟公司有劳动关系,公司应该按照法律规定给你发放工资,公司没有发放离职当月工资的行为违法。
2、因为公司未与你签订劳动合同,你可以向其要求十一个月的双倍工资;
3、因为公司未签订劳动合同违法,如果你因此原因离职,可以要求公司支付一个半月工资的经济补偿。
4、你可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
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你好,你可与对方协商解决
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应结清你离职前未发的工资,没有签劳动合同的可以主张双倍工资的差额。协商不成可以申请劳动仲裁解决
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你好,可以委托律师申请仲裁,保护劳动权利。
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完全可以要求单位支付应得的劳动报酬
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1、因为你跟公司有劳动关系,公司应该按照法律规定给你发放工资,公司没有发放离职当月工资的行为违法。
2、因为公司未与你签订劳动合同,你可以向其要求十一个月的双倍工资;
3、因为公司未签订劳动合同违法,如果你因此原因离职,可以要求公司支付一个半月工资的经济补偿。
4、你可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
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你好,你可以申请仲裁,要求单位支付你工资,还有未签订劳动合同的双倍赔偿金(几个月的),有需要可以联系本律师。
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你好!针对你的问题答复如下:
1、你可以向公司主张拖欠的工资;
2、由于没签劳动合同,你可以向公司主张11个月的双倍工资;
涉及到具体数目的计算如还有疑问可随时私下联系我。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。