律师你好，我的父亲现在一家矿场工作，工作后跟老板签订了劳动合同，老板的当时说法是，上级需要查检，但合同只有一份，没有时间复印，所以暂时拿走，第二天将合同复印一份给我爸爸，第二天，我爸去找老板一直推三阻四的说，再过几天。几天后，我爸要求一定要拿到合同，但老板却提出，如果你要合同，那没问题，让办公室主任再定一份给你，并且工资每月比以前签订的合同少500元，我爸拒绝拿所谓的第二份合同。所以一直僵持到现在，9个多月过去了。昨天矿场地老板没有任何预先通知的情况下，以矿场需要裁员为理由，要辞退我爸，工资按所谓的第二份合同的工资支付，现在我爸打了很多电话，感觉年底再也不好工作了，而且，又拿不出合同来证明工资应该是第一份合同的工资。很无奈。。。
合同纠纷
2011-11-29 08:56:10
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律师解答共有3条
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如果你老板签了第二份合同，工资以这个为准。当然你如果有证据证明你的工资的话，比如录音，比如你可以向劳动监察大队投诉，他们来处理可以固定一些证据。至于公司的辞退应该是违法的，根据法律规定，违法解除的，可以要求公司按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。
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咨询者你好：到劳动监察大队投诉解决。
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可以要求双倍的补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
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