我是郑州某公司的员工，当初面试时说试用期3个月，并未鉴定任何合同，后因个人原因辞退工作，但公司以试用期不到3个月为理由，不发工资，或少发工资，请问这样做对吗?，
劳动纠纷
2011-11-29 18:47:34
共有6位律师解答
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不合理。试用期间提前3日通知用人单位即可辞职。用人单位需支付工资，你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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你好，单位违法，可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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