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和公司签订了培训协议,规定是出国培训,必须工作满三年,不然就要赔偿出国的的所有相关费用,包括在国外的生活费补助等。好像有好几万,估计我工作三年都存不了那么多钱。但我实际上不是培训,而是去出差,我是从事翻译的工作。想请问这份协议合法吗?
劳动纠纷
2011-11-28 16:40:01
共有1位律师解答
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