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你好，本人是2011年3月3号进的公司，签订合同的，试用期一个月，五月份打的辞职报告，后来因为别的原因又继续做了，之前没有交金，六月份公司答应给补缴的，可公司是从八月份交的，只交了一个养老金，请问我该怎么办？

劳动纠纷

2011-11-29 12:44:19

您好可以要求公司补交社保，协商不成可以申请劳动仲裁
可以要求公司补交社保，协商不成可以申请劳动仲裁
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社保新政策

去KFC做临时工他说需要出示社保证明，请问我能自己写份证明，

不是你说了算,法律规定必须买.

北京家济律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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还是可以公司自己规定？公司有三个月试用期，是否可以在试用期后

自用工之日起

我98年进厂，但工厂2001年才开始购买社保，现在我想辞工，

经协商达成一致意见就可以，否则不行。

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

部门搬迁不去，被公司强制调岗而被迫离职了，可以去仲裁嘛？

可以仲裁。操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 提起劳动仲裁申请，阐述事实和理由；

老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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提前45天离职合法吗

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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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