我在行政部门工作，今天月底，财务拿签到表做工资，可老板却以签到不合格为由把所有不规范的签到都说一律按事假处理？请问他这样做合理吗？就因为他是老板就可以这样处理吗？
其它综合
2011-11-28 19:06:10
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你好，劳动局，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
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