我和单位签了劳动协议（1.协议只有一份，公司留着，我没有，这合理吗？）公司在协议期到了后，把我辞退。但我签的工程单子有的是3年，有的是4年，我这一走，就拿不到工程单子的提成了，公司也不给！但我想一次性拿回所有提成（我们工程单子的提成一年拿一次）。请问：2这样的要求合理吗？ 3.我在这当中需要收集什么证据吗？ 4.我还能得到其他什么赔偿吗？附：其实现在我还没被公司辞退，只是感觉有这个意向。另外，A.请问协议到期后被辞退和B.协议没到期被辞退有什么区别吗？哪种情况对我比较有利？另：C.协议没到期我主动辞职和D.协议到期我主动辞职？哪种情况比较有利？最后，请将这4种情况按好坏来排。说实话，在外打工不容易，谁都想利益最大话。呵呵，问题比较多，先谢谢大家！
民事相关
2011-11-28 10:03:53
共有1位律师解答
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1、要求合理，主要有证据证明要给提成给你就可以了；2、有区别，未到期被辞退赔偿多些。3、建议根据你的实际情况让律师帮助你设计一个好的方案以维护你的权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
