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在一家公司做了两个月辞职了,但是还在试用期,公司要求扣除五险一金的费用,这是否合法?

劳动纠纷

2011-11-27 14:12:44

试用期是要交五险一金的，按比例缴纳，合法
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五险一金怎么算

我在公司工作了一年半，离职了。公司扣除了600元的培训费，但

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

和公司的劳动合同已经期满，现在想辞职创业，所以所缴纳的五险一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

准备离职?合同签了一年还没到?，公司要求我赔偿试用期公司缴纳

可以向劳动局投诉的

享受带薪休假，在八月份辞职了，另外我还需要还公司两个月为我支

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

离职后的五险一金

你好：你不办理离职手续的话，没法招新的工作单位，新的单位没法给你缴纳保险。如果原单位不再给你缴纳的话

试用期有五险一金吗

按照实际月收入计缴

离职后的五险一金

不对，可以要求单位补缴

劳动能力鉴定申请表下来了，医药费还没报销，孟离职吗?

可以离职。具体操作：1. 若选择先报销后离职，需按照公司流程提交医药费报销申请，待报销完成后再办理离

离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

公司要求实习生在不加班的情况下开除违法行为

您好，可以向劳动部门投诉

公司搬迁员工不去可以离职吗

可以离职。具体操作：1. 与公司沟通，表达不去新址的意愿；2. 根据《劳动合同法》第四十条，协商离职

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

签的是劳动合同，现在公司收益不好，要辞退我，我可以要求公司赔

您好，可以要求公司给予相对应的补偿

重庆市沙坪坝区现行产假制度的具体天数是多少？

法律分析：产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪

和朋友一起回员工宿舍属于私人明宅吗

在不同情况下，处理员工宿舍私人住宅问题的方式有所不同。若发生非法侵入，应立即报警并保留相关证据；若存

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