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在一家公司做了两个月辞职了,但是还在试用期,公司要求扣除五险一金的费用,这是否合法?

劳动纠纷

2011-11-27 14:12:44

试用期是要交五险一金的，按比例缴纳，合法
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五险一金怎么算

我在公司工作了一年半，离职了。公司扣除了600元的培训费，但

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期不签合同正常吗

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试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

和公司的劳动合同已经期满，现在想辞职创业，所以所缴纳的五险一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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01:32

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

准备离职?合同签了一年还没到?，公司要求我赔偿试用期公司缴纳

可以向劳动局投诉的

享受带薪休假，在八月份辞职了，另外我还需要还公司两个月为我支

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

离职后的五险一金

你好：你不办理离职手续的话，没法招新的工作单位，新的单位没法给你缴纳保险。如果原单位不再给你缴纳的话

试用期有五险一金吗

按照实际月收入计缴

离职后的五险一金

不对，可以要求单位补缴

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

临时工是否可以随时被解雇？

聘用退休人员，双方可以签订用工协议，但这一协议并不是劳动合同关系，双方是劳务关系，而不是劳动关系，不

没有及时上传照片，公司说罚款500元，公司这样违法吗？损害我

你好，建议协商解决，如果有协议的遵照协议约定

你签了合同。三天不想工作怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

一个月没签劳动合同，可以直接离开

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

深圳的生产加工型企业在深圳市辖区内搬迁后转型为贸易型企业可以

工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大

你好，我们公司搬迁，先让我们写离职单，可以写吗？

你好，不可以，自己写离职单就得不到赔偿了

宁波地区未签订劳动合同的时限是多久?

因未签劳动合同向人民法院提起诉讼的诉讼时效应当为十五日，前提是劳动者对仲裁机构所作出的仲裁结果不服。

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