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用人单位违反了94年的中华人民共和国劳动法，99年非法解除了劳动者劳动合同。2011年劳动者要求继续履行劳动合同。用人单位可以继续履行劳动合同吗。

合同纠纷

2011-11-27 22:28:21

“99年非法解除了劳动者劳动合同”，现在无法处理，早过时效了。如果还有其他问题，可电话联系。
你好，看具体情况的，一般单位非法解除合同的，劳动者可以要求赔偿
1,可以的。
时效已经过了
依你所述，时效已经过了
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