我们单位实行改制，和我解除劳动合同，单位发给我一定数量的失业保证金，我是工伤七级。单位说有了失业保证金，不再享受一次性伤残就业补助金。请问是否合理？
劳动纠纷
2011-11-29 10:58:15
共有3位律师解答
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你好，不合理，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
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你好！不合理的。
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初步认为不合理，具体情况当面洽谈。以便给你准确的答复。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
