公司未曾与我签劳动合同。现在要裁员。我在这公司工作八个多月了。现在想申请法律帮助要求赔偿。要求支付未签劳动合同法差的双倍工资.想咨询，也需要你们能解答一下，帮助一下。谢谢
劳动纠纷
2011-11-26 20:05:48
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。 -
可以仲裁，双倍工资。
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你好，可以，详情可来电咨询，我们可帮到你
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