我在一股份制公司上班3年，期间自己交养老保险，今天，老板要我跟他签订劳务合同后，再由我跟其他员工签劳务合同，说是为了应付检查，我不知这样做，对于我今后有什么影响？我会承担什么责任？
劳动纠纷
2011-11-26 12:11:30
共有4位律师解答
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你好，劳动合同确立的是一种劳动关系，受劳动法和劳动合同法的约束。劳务合同确立的是一种劳务关系或者说是一种雇佣关系。对于劳动者来说是不利的。
单位应当和你们签订劳动合同而非劳务合同，更不能由你来和其他员工签订劳务合同。这样以来，将来产生纠纷，如果合同上没有单位的公章的话，那么其他员工将只能找你的责任。所以，最好不要签订。 -
你好，劳动合同确立的是一种劳动关系，受劳动法和劳动合同法的约束。劳务合同确立的是一种劳务关系或者说是一种雇佣关系。对于劳动者来说是不利的。
单位应当和你们签订劳动合同而非劳务合同，更不能由你来和其他员工签订劳务合同。这样以来，将来产生纠纷，如果合同上没有单位的公章的话，那么其他员工将只能找你的责任。所以，最好不要签订 -
你好：应该有公司和你们签订劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
