法律咨询

如题，企业单位领导是否有权对职工进行经济处罚，原因为：没有请假，所以本人也没有参加公司晚上的交班会，公司领导直接就说罚款500，合法吗？

劳动纠纷

2011-11-25 18:14:42

您好，血药参考你们之间的劳动合同，如没有，则属于违法的，可以向劳动监察大队投诉
没有法律依据。
公司的做法不合法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

消费者协会有权处罚企业吗

消费者维权 3175

企业对职工的处罚

最多不能超过20%。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

双倍经济补偿金的情形有哪些

01:42

什么是承兑汇票的背书

银行承兑汇票背书

什么是承兑汇票的背书

商业承兑汇票到期后多久失效

商业承兑汇票到期

商业承兑汇票到期后多久失效

企业对职工的处罚

公司的决定是没有依据的。如果你对公司的决定不服，你可以申请劳动仲裁。如对回答满意，请按采纳！

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

怎样计算经济补偿金

01:22

单位终止劳动合同有没有经济补偿金

劳动合同纠纷 3320

企业要转产，职工能否要求企业给经济赔偿

未减除劳动合同等事实不能够要求企业经济赔偿。

单位职工违规超生，单位可否对职工进行处罚?

你好! 不可以的!

分公司是不是可以劳动签订合同，法律依据是什么

分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，

你好公司发微信说裁员后找工作谈赔偿说不裁员

如果无法协商，申请劳动仲裁

朋友的试用期是两个月，试用期工资是4000元。咨询一下赔偿金

您好，可以向劳动局处理的

中专让学生实习两次，第二次不去就压毕业证

你好，可以跟学校协商处理，协商不成可以到教育局反映下

我想了解一下，试用期有年假吗

一、试用期是没有年假的，想要享受年假的待遇，必须要在企业里面工作满一年以上才能享受。二、根据法律

竞业协议没有补偿金多久失效

（1）超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限

辞职报告交上去了，领导说让我等一个月，我想请假一个月，领导不

法律分析：可以请假的，需要跟主管经理联系了，如果公司管理人员不批准，可以联合工友，向劳动监察部门投诉

但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司

你好，协商不成可以起诉处理

企业职工劳动合同书

企业职工劳动合同书

2022企业职工劳动合同范文

2022企业职工劳动合同范文

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

劳务合同 324

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

企业职工产假申请书

常用文书 324

企业职工产假申请书

企业特困职工申请书

常用文书 324

企业特困职工申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长海县律师普兰店区律师瓦房店市律师庄河市律师中山区律师西岗区律师沙河口区律师甘井子区律师旅顺口区律师金州区律师经济开发区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权