我06年9月到某卫生院参加工作，身份为临时工。 07年1月，与某卫生院一体化管理办（某卫生院一科室）签订长期合同。只有养老保险，实为某卫生院缴纳。而如今，养老保险只交到11年6月份，其中拖欠工资两个月。本月我以此提出辞职，请问，原单位是否应该交齐拖欠的养老保险，给予我拖欠的两个月工资，并给予5年工作补偿？谢谢！
劳动纠纷
2011-11-25 11:14:32
共有1位律师解答
-
你好，因用人单位没有及时足额支付工资，与用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
