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2010年8月入职2011年11月被裁员，岗位工资2000元，加上加班费综合工资3000月，被裁员因得到多少补偿金？

劳动纠纷

2011-11-25 13:14:02

公司解除的，应支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资，违法解除的按双倍计算。
每工作一年支付一个月的经济补偿金
公司应该给你补偿1.5个月的工资。
公司的裁员有没有批准的，没有就属于违法开除，应按照每年一个月的标准双倍向你支付补偿金。
可能将近一万元。若需帮助可电话联系。
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