法律咨询

夫妻双方在同一单位上班，女方在试用期。现单位临时通知夫妻只能选择一方任职。如果女方按公司要求离职是否可以得到补偿。

劳动纠纷

2011-11-24 22:42:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

我和公司签订的是没有固定期限的劳动合同，因病不能胜任公司安排

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

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夫妻一方出车祸能离婚吗

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我在一家制衣厂上班，年刚进厂签合同，公司保留合同，请问下假如

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

一方违约另外一方可以解除合同吗

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在合同期内被公司调岗，而要调的岗位与先前的岗位无关联于是便主

劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情

解除劳动合同

1、提前一个月提交辞职报告，就是已经办理了解除劳动合同的手续； 2、十五日之内。

劳动合同与解除

劳动合同与解除一、公司为了规避08年1月1日实施的新劳动法，强逼我们在07年底签了一份企

关于劳动合同解除

你好,在本案中,你既然已经签定了劳动合同,而且劳工合同尚未到期.如果是你老板单方解除劳动合同,那他必

解除劳动合同

xiaosan99：解除劳动合同双方都要依法进行。對於“依法”行使辭職權

与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的

你好！如果员工实际在分公就职，以分公司的劳动合同时间为准，合同有约定期限的属于固定期限合同

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

劳动节法定带薪休假几天

劳动节带薪休假1天。若加班，单位可选择支付300%加班费或调休。具体操作为：1）按劳动者工资的300

离职，劳动纠纷问题

劳动仲裁的裁决结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对发生法律效力

因生病无法工作公司补偿吗?

因病无法工作，员工有权要求公司补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求；2. 准备

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

公司离职申请书

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