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我公司一名员工劳动合同签订于2010年11月30日—2011年11月30日，合同期满，公司可不可以不续签，而无偿的辞退该员工呢？

其它综合

2011-11-25 11:16:58

如果是员工自己提出离职，可以不支付，否则合同到期，需支付1个月的经济补偿金。
合同到期后，可以不再续签，但需要支付经济补偿金（1个月工资）。
合同期满后，公司可以不再续签，但需要支付经济补偿金（1个月工资）。
1、合同到期终止的，也是要支付补偿的
2、如果需要详细咨询，欢迎来电
用人单位不再续签劳动合同的，可以要求经济补偿。
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这种情况，按照劳动合同法的规定属于应当给予补偿的情形。工作一年补偿一个月工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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如果单位不愿续签，自08年1月起，工作每满一年应支付你一个月的经济补偿金。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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合同到期员工不续签

1，可以。 2，可以与公司协商处理。

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