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单位一服务员无故旷工一天，按条例规定想继续工作需要扣除当事人15天工资，（该条例在员工手册上已形成）且与员工签订用工协议时当事人也签字认可员工手册上的奖罚条款，单在处理时当事人不服，说有点太狠不合理，请问我们可否按条例继续执行？

合同纠纷

2011-11-25 17:37:19

条例上的规定显失公平，劳动者可能会申请仲裁，建议协商解决。
此项规定属于无效。
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