您好,我想问一下，我们是建筑企业，工地上施工情况比较特殊，所以在给劳动者签合同的时候，就约定每天工作9小时，每月休息两天，每月工资5600，现在劳动合同期满，对方要求我们支付加班费。我想请问我们在合同中的约定有效吗，要不要支付加班费，怎么支付？ 另外，对方要求我们支付经济补偿金，说我们公司在合同期满以后没有提出续订劳动合同，我想请问一下，是不是必须是用人单位先提出续订，然后在征求劳动者的意见，如果我们不提，他是不是也可以先提，如果都没提呢，我们用人单位也要支付经济补偿金吗，有哪些具体的法律依据？谢谢
劳动纠纷
2011-11-24 22:46:15
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合同期届满后除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应支付经济补偿金。
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当面咨询律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
