各位好！本人与单位原签定为不定时工作制合同，已工作四年现以离职，现在经过查询本公司的不定时制没有经过劳动部门审批，我有四年工作期间的上班、休息的证据，请问我还能追回这四年中超过工作时间的加班费及经济补偿金吗？
劳动纠纷
2011-02-15 01:05:05
共有3位律师解答
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可以要求支付加班费用及经济补偿，有需要可具体联系我
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要注意时效的问题
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你好！
具体要看你的事情，是否已经超过了案件的诉讼时效，建议你将事情的细节说清楚，特别是你何时离职的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
