公司为了逃避劳动法的监督和相关责任，加班费栏不是标明为加班费，而是标注为补扣差额。加班时间改为绩效时间。但所有加班费都是按580底薪计算.加班费为5元。本人每月周六上四天，每天8小时.周六工资为960元.有
工资条和加班清单为证。我从2008年5月到2009年8月加班时间为700小时。加班时间有公司副总.人事相关人员签字
。我于1998.12.25进厂.一个月不加班有3000元左右。请问：我同公司解除劳动合同，公司应该给我多少经济补偿金和加班费？谢谢！
劳动纠纷
2011-06-03 23:41:39
共有1位律师解答
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这样的话
应该是有十二个月的经济补偿金的
还有其他的补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
