我公司是改制单位，现三年劳动合同期满，对于当初改制时的双10政策，不知这次在签订时，是否还执行，双10政策即：距退休不到10年和在本企业工作满10年。还有我单位有长期放假员工应计工资1200元，这样人合同到期，公司不在续签，补偿金是按1200给，还是按企业的平均工资支付。谢谢
公司企业
2011-11-24 12:25:13
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你好，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限劳动合同。
根据月工资支付经济补偿金，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
