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同事在工地脚手架上摔下来了，怎么索赔？

劳动纠纷

2011-11-24 19:42:59

你好
1、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
3、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；
4、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
5、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
您好！要看其具体情况，构成工伤，按照工伤程序赔偿，评不上等级，按照实际发生的费用支付。
要看其具体情况
根据您提供的简要信息，本律师现针对您同事受到意外伤害一事，提出如下法律意见：
一、如果您同事与公司签订了正式的劳动合同，而公司有为该职工交纳了工伤保险，可按工伤保险程序走：申请工伤认定，申请劳动能力鉴定，进行工伤索赔。
二、如果您同事仅是与包工头之间形成的雇佣关系，可根据“提供劳务者损害责任纠纷”追究工程的总承包方、分包方、雇主承担连带损害赔偿责任。前次，我所在密云县法院就承办过一件类似的案件，最后受害者的合法权益都得到了公平的保障。
是工伤，建议先工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈
看其具体情况
应该及时到劳动部门申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，再通过仲裁和诉讼追讨自己应得的赔偿。如果您没有签劳动合同，可以先去劳动仲裁确认劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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