我的朋友到单位上班的时候公司说试用期两个月(9月1日至11月19日)，但是没有任何书面的证明给我朋友，只有转正的文件保留在单位，现在单位以“工作量不饱和”为由解雇我朋友，请问该怎么办？
其它综合
2011-11-23 23:10:02
共有3位律师解答
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协商不成，仲裁、诉讼等，要求双倍工资、经济补偿金等
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试用期间，单位有权利解除劳动合同。
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您好，您的朋友可以直接起诉对方违约
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
