法律咨询

单位外派我们五人出去学叉车技术，我们回来之后是技术工种，要求公司涨工资，公司不让，是否合理。培训费用单位只掏了一半。

劳动纠纷

2011-11-23 12:14:37

你好，你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
培训费单位应当全部承担。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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机关事业单位工资调整

我在兰州签了一份跟单员的合同，公司人员说去北京培训，工资不低

你好，找劳动监察大队。

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

培训场地租赁合同的内容是什么

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01:22

培训期间工资是否为计算违约金基数

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

我在一家私企通航直升机公司，在公司送我们出国前，公司让我们签

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

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02:02

公司可以为本公司法人担保吗

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通过了一家公司的面试，说要岗前培训，培训费公司出，培训期间的

可以到劳动监察部门投诉。

如果员工辞职，不让他去怎么办

你好，按照单位规章制度处理

我在原单位已经离职三年了，但是有会计问题，但是时间太长也记不

你好，建议向当地芳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁

听说可以带薪休年假。问问律师如何计算带薪年假。

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

试用期被解雇，这种情况还能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

主播和公司签了协议，公司不离职怎么办？

你好：协商未果，搜集证据，仲裁维权

你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

教师涨工资申请书（格式）

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