我单位原是集体企业,2010年4月被中国建材重组兼并,就是收购,至目前为止未订劳动合同,也不认可我们原单位工作几十年的工龄,同时未按时足额发放工资,未实行带薪年休假制庋,请问我们的原工龄能否得到认可,提出解除劳务关系,能否获得经补偿,

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