我是11年3月份到新公司的 试用期满3个月后公司开始帮补缴五险也就是 3月 就开始交了 我要于12年1月生小孩，因为已缴纳满10个月 以为可以享受生育保险 但 现在刚得之 我的生育保险公司于11年8月份 才开始帮我缴纳 之前从3月份 一直有扣钱 但是 从3月份起帮我缴纳的是 养老 医疗 而其他三险都是 8月份才开始交 现在是的我无法享受生育保险 应该怎么办。。。公司这种行为是不是违法
劳动纠纷
2011-11-23 01:34:23
共有2位律师解答
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违法，对于无法享受到的生育保险，的损失，应由工伤承担；
申请仲裁维权 -
你好，这个你可以申请劳动仲裁处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
