工伤：事发当日，因和客户沟通交流，事后出现意外，此是否鉴定为工伤，如果是，如何获取补偿，标准是怎样的？ 劳动纠纷：在没有获得员工本人的协商，强行解除合同，此事如何解决？
劳动纠纷
2011-11-22 17:50:48
共有5位律师解答
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可以申请工伤认定再申请工伤鉴定。以鉴定结果为准。如果是工伤的话，按照工伤保险条例要求赔偿。不成的话，可以向劳动部门申请劳动仲裁解决。、
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工伤、劳动纠纷，先是双方协商解决。协商不成，均应通过劳动仲裁解决。
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你好，1、需要看具体情况；2、可申请工伤认定，再申请工伤鉴定，根据结果再索赔。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
