我与企业最初签合同是操作工，后来续签合同时为主任，当时企业为了留住我要我签了10年合同 但合同没注明职务，后来被别的企业买断，合同没变更，公司安排我当设备员，现在公司在没有任何通知的情况下，安排我做操作工降低工资待遇以我工作没做好为由换上他们的人 ，根本不与我协商，企业是否应该付我经济补偿金?
劳动纠纷
2011-11-21 22:21:06
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