公司让我签解除劳动合同通知书，才把我的失业证，医保，社保，还有我签的责任书复印件归还。但通知书内，没有把拖欠的工资补发，解除合同后还要追究我赔偿公司的损失。公司现与拿了货的客户还在通过法院处理中，所以我是间接性失误。觉得不合理，所以没签！请大家觉得我的做法对吗？
劳动纠纷
2011-11-22 17:50:47
共有3位律师解答
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如果你没有过错，没有给单位造成损失的话，不用赔偿。可以要求结清工资。协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以要求结清工资、支付经济补偿金。协商不成的，可向当地劳动投诉或申请仲裁解决。
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
