本人熊，男，1985年10月份出生，职业系务工人员.2010年5月12日，我与同乡15名务工人员一起赴蒙古国“中国**有限责任公司”（以下简称公司），从事建筑业务工.同年9月3日下午两时许，我与同组员工岑**，蔡**三人被公司安排在蒙**市**小区十字路口的工地上，拆卸一排严重裂缝的危墙。拆墙过程中，公司员工岑存因事路过工地，顺便帮忙拆墙。约三时许，被拆的危墙突然倒塌。由于地处五楼我们无处逃生，三人当场被砸，造成了一死二重伤的重大安全事故。本人腰、胸等多处骨折，处在昏迷状态，生命垂危。公司见状后将我送往当地医院抢救治疗，由于伤势严重，治疗三天仍未见好转。因蒙古国医疗条件及设备极为落后，治疗医生要求将我和蔡云胜转回国内治疗。公司领导得知消息后，因害怕高额医疗费而拒绝转院。公司员工得知消息后进行了罢工抗议，公司才不得己将我们转到内蒙古医学院附属医院治疗。待伤情稍为稳定后我又转入武汉同济医院继续治疗。由于医疗费用未能按时足额支付，治疗稍有好转后被迫出院，现己回家瘫痪在床。经申请司法伤残鉴定机构鉴定，被确定为贰级伤残，且需要贰级护理依赖。本人出国到公司务工，是经过公司员工岑国新（系同村老乡）邀约而去的，我的出国手续等都是岑国新办理的.办理出国护照时是以因私出境办理的。按照国家有关规定，出国务工是要经过国内劳务派遣单位派遣的。公司招工未经过此程序。（续）
劳动纠纷
2011-11-21 20:24:39
共有3位律师解答
-
委托律师申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60% -
协商不成可以诉讼维权
-
这个公司在哪里注册登记的知道吗?找到了这个公司应该有办法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
