法律咨询

今年5月离职，在职两年期间单位都拖欠保险未交，出差两年报销和补助4.5万，交给财务一直未报销，证据只有和财务的聊天记录和电子明细单，一直电话催，都说要给，就是没有实际行动，现老板准备悄悄清算公司，问：这样的电子证据是否能用？是否过了时效？公司没有资产时，是不是有可能拿不到任何钱？

劳动纠纷

2011-11-20 20:41:52

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
可以提起诉讼
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离职了社保怎么办

因为；拖欠，7、8个月的工资，没有签合同，15年10月7日辞

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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单位离职后社保怎么办

警告影响工资吗？

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公司拖欠出差补助

关键是证据，当然可以要回！

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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离职后因拖欠公司多发的保险和工资不给离职证明

离职后工资拖欠

建议你向劳动监察部门投诉。

并且07.08年的保险也已不能补交，可是一直以没钱为理由拖欠

可向当地劳动监察部门投诉，投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁。

用人单位是否必须为职工提供年假保障

用人单位应依法为职工提供年假，操作方式包括制定年假政策、记录年假使用情况，并确保职工在年假期间享受正

已提前三天申请离职，能不能直接离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

当我和一个朋友开店时，由于一些双方原因，我不想和这个朋友开店

建议协商，协商不成诉讼维权

我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

已经交了离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？

邮寄请假单保留证据即可

打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗

打暑假工签劳动合同是否影响应届生身份，需根据具体情况判断。若劳动合同为临时性或兼职性质，不影响毕业后

你好，员工已约定好离职，又不来办理离职手续，这个怎么处理

对员工约定离职却不来办理手续的情况，常见处理方式有：书面通知员工限期回岗、达到辞退标准时解除劳动关系

我刚去上班两周，没有签合同，有一个塑料袋里面装了茶饼，但是外

可能需要赔偿。如合同约定了赔偿条款，则按约定赔偿。如合同无约定，需评估双方过错，可能分摊损失。务必及

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