我在公司工作了将近四年，未曾与公司签订劳动合同，在四年期间公司也没有给我缴纳社保，现在我已经离开公司，是否可以要求公司给我补交社保，并且进行经济补偿？假如可以，会得到什么样的补偿？
其它综合
2011-11-20 09:58:20
共有3位律师解答
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你好，不签订劳动合同不缴纳社保属于单位违反，你可以要求单位支付11个月的工资以及补缴社保，还有就是双倍的经济补偿金。跟单位协商不成那么就申请劳动仲裁。
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你好：
1、你离开公司办理解除劳动关系的手续了吗？如果没有，你与公司现在还存在劳动关系；如果办理了相关辞职手续，就要注意劳动仲裁的时效是1年，超过了1年但有时效中断中止的证据也可。
2、公司因存在未与你签订书面劳动合同等违法行为，所以你可以要求公司赔偿你补偿金两倍的赔偿金即工作4年赔偿8个月的工资。
3、你可到社保局投诉，要求公司给你补缴三金或在申请仲裁时要求公司赔偿损失。 -
1、11个月的双倍工资赔偿；
2、4个月的经济补偿金；
3、社保这片很麻烦，城关的法院不支持该项诉讼请求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
