我从2010年4月在一个小厂上班,工资计件,没有签订劳动合同 ,2011年6月老板说单价过高,但一直不调整,一直到10月底都不发我7月工资,找他协商他要按原单价60%,我不同意,老板就没有要我上班了,7-10月的工资拖住不给,现在我投诉到劳动监察大队,老板以各种不正当理由不配合,不接受调解,请问我要怎么办?还有就是(1)从没给我缴纳过三险/<2>8小时以外的工作时间没有给我算加班/<3>从来没有让我享受过双休日的待遇 .我的投诉书只要求了我的7-10月工资,如果申请仲裁,请问我可以主张我的哪些权利.需要那些证据,每月工资表复印件可以吗?(厂里主管算的,老板审核后现金发放,没有签字的)谢谢!
合同纠纷
2011-11-21 13:46:46
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没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，可以请求劳动仲裁，工资表可以当做证据
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最好是协调解决,仲裁花费的时间太长.(助理代发,答案仅供参考)
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