我雇用的工人因工受伤，评为十级工伤，平时是按2400元/月聘用，买有社保给他，劳动局已按892元/月赔偿7个月补偿金，我做为老板的应为工人赔偿些什么费用？按什么标准才合理？
劳动纠纷
2011-11-19 18:57:10
共有2位律师解答
-
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 -
在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师