我是一名矿业职工，因为2009年参加单位活动，致使左臂关节粉碎性骨折，经两次手术现在情况很不好，左手臂不能伸直，而且关节面已经没有，整打左臂变形，疼痛、无力。造成工作、生活困难！后来上班以后向单位提出过要求，但单位不但不能给予照顾而且还无理取闹，没有事情就会找你的事情，动不动就扣钱，说起来是我不听从安排！而实际上是我从受伤到现在由于手术的原因不能从事重体力！冬季我申请关照，得到的是继续在岗位上工作，我没有办法，请求你能给我指点指点！ 工伤住院期间我的收入受到很大的的影响！只发给最基本的工资，连续十个多月！其次年奖也没有，各项收入都受到不同程度的影响。我查了法律，也咨询过单位的部门，得到的是法律是这么规定的，但我们就是这样执行了！很不讲道理！而且还不让我向上反映！怕扣矿上的钱！但我的收入也不能补上！
劳动纠纷
2011-11-19 11:04:08
共有3位律师解答
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《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 -
向劳动部门投诉
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劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
