法律咨询

比如说：国家规定5.1休息3天，公司就只有在5月1号休息，5月2号和3号都是正常上班。那么5月2号和3号的工资是3倍吗？

劳动纠纷

2011-11-19 12:02:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日包括双休日吗

以今年国庆节为例，工时的计算方法，1号星期天，5号调休一天，

在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷全

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

国家法定节假日春节工资怎么算

劳动合同纠纷 29415

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

关于法定节假日的问题

国务院网上有。

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

法定结婚年龄怎么规定

法定结婚年龄怎么规定

01:06

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

法定节假日休息问题

可行，休息期间应照常发放工资。

法定节假日上班

就按照法定节假日的工资补偿标准补偿。

关于法定假日加班问题

待岗属于劳动合同变更吗

待岗可能属劳动合同变更。操作包括：1.双方协商调整岗位；2.协商调整薪酬；3.如无法协商，可依法解除

但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

父亲去世了，公司有补贴吗？

你好，这要根据单位的政策来定

公司让签的竞业协议里约定竞业补偿金包含在现在的工资里，这种协

竞业协议纠纷可多渠道解决。1. 与单位协商，要求单独支付补偿金。2. 协商不成，向劳动监察部门投诉。

公司搬迁所有员工都有补偿吗

公司搬迁员工补偿因情况而异。若辞退员工，需按工作年限支付经济补偿。若员工同意搬迁，可协商变更劳动合同

你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗

常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体

公司也交了四个月的五险，也没签劳动合同，就这几天和同事发生了

如果公司拒绝支付您应得的补偿，您可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先，您可以向劳动仲裁委员会申请

我想问一下专业是学校校企合作上了两年之后校企取消了，那未来两

具体操作： 1. 查询学校官网或相关部门，了解校企合作项目取消后的学费政策，确保信息准确。 2. 与

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