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我是做服务行业的,没有给员工交社保,节假日上班不给加班费,把节假日上班的时间调到平常休息,如国庆节三天上班,不给加班费,把此三天调要后面休息,是否合理?我可以申请解除劳动合同么?

劳动纠纷
2011-11-18 21:26:40
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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