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我们是一家国企聘用人员，从2002.3聘用至今未签劳动合同也未同我们缴五险及住房公积金，我们申请过几次最近这次才同意为我们补缴，但按社平工资的60%补缴，我们能否主张按社保法职工上年度工资总收入的月平均数来补缴或按公司其他已买人员同工同酬补缴，望予以答复！一帮弱势群体 2011.11.18

劳动纠纷

2011-11-18 14:46:48

可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资
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