用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（一劳动合同期满的） 请问如何理解？是不是比方说用人单位维持现有合同的内容续订下次的合同，也就是如维持现合同的工资待遇，劳动者不同意现工资待遇不肯续签就得不到赔偿

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