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由于以前对与员工签劳动合同没重视，但企业对员工一直不错并按时为员工足额交纳了社保，后来该员工看企业走下坡路了，即没提文离职报告，另找工作干了。一年后企业注销营业，该员工要求双倍赔偿一年工资，原企业法人还应承担责任吗？

劳动纠纷

2011-11-17 18:46:54

由现在的法人承担。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
劳动仲裁的时效是一年，过了就不用承担了。
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